У Србији, многи будући пензионери, иако су провели и по 40 година у радном стажу, суочавају се са проблемом кашњења прве пензије
Иако закон прописује да ПИО Фонд има рок од 60 дана за доношење решења о пензији и прву исплату, у пракси се ово чекање често одужи и на пет месеци. Током тог периода, велики број нових пензионера остаје без икаквих примања, јер плата више не стиже, а пензија касни. Овај проблем погађа око десет одсто нових пензионера.
Владимир Станковић из ПИО Фонда је у Јутарњем програму РТС-а нагласио кључну улогу евидентираних података за одређивање висине пензије. „Пензија је право које се остварује на захтев појединца. Зато је важно да сваки грађанин провери да ли је регистрован у ПИО Фонд и да ли је послодавац уредно испуњавао своје обавезе пре датума пензионисања“, истакао је Станковић.
Он објашњава да 90 одсто корисника добије решење у законском року од 60 дана. Код преосталих 10 одсто до кашњења долази због проблема са неевидентираним подацима на основу којих се одређује износ пензије и доноси решење. Станковић додаје да су разлози за неевидентиране податке најчешће на страни послодаваца, који су законски обавезни да достављају потребне информације Фонду ПИО.
Проверите све две године пре одласка у пензију
Да би се избегла непријатна кашњења, Станковић саветује будућим пензионерима да се на време информишу и провере да ли су сви њихови подаци уредно евидентирани у Фонду ПИО и да ли је послодавац испунио све своје обавезе. Идеално би било да се ова провера обави две године пре планираног одласка у пензију.
Када се поднесе захтев за увид у податке и изврши провера, могуће је благовремено реаговати. ПИО Фонд тада упућује странке да поднесу захтев за ажурирање података. „Добро би било да се то уради неких две године пре датума планираног за одлазак у пензију како би се све то на време искомплетирало па данас-сутра кад се поднесе захтев за пензију не би било ни чекања“, поручује Станковић.
ПИО Фонд тренутно исплаћује пензије за 1,6 милиона корисника, а годишње се у систем укључи око 80.000 нових.
Микропензије и прегоревање на послу
Јелена Јевтовић је објаснила да су такозване „микропензије“ у суштини неплаћена одсуства. Иако закон не прописује ограничење трајања таквог одсуства, људи ретко прибегавају тој опцији без озбиљног разлога, јер током тог периода престаје да им тече радни стаж.
Говорећи о појави прегоревања на послу, Јевтовић сматра да је најбоље решење – одмор.
Каматица
