Velike promene za zaposlene i poslodavce – uvećani neoporezivi iznosi od 1. februara

Од 1. фебруара 2026. године на снагу ступају увећани неопорезиви износи за различите врсте исплата, у складу са Законом о порезу на доходак грађана.

Промене ће важити до 31. јануара 2027. године, а односе се како на запослене, тако и на послодавце и друга физичка лица. Реч је о редовном годишњем усклађивању износа са кретањем цена, а циљ је да се део примања исплаћује без додатног пореског оптерећења.

Важно је нагласити да неопорезиви део зараде остаје непромењен, јер је већ повећан од 1. јануара 2026. године.

Неопорезиви износ зараде износи 34.221 динар и на тај део плате се не плаћа порез. Овај износ већ се примењује од почетка године и неће се додатно мењати у фебруару.

Веће дневнице, накнаде и помоћи

Од фебруара се примењују следећи неопорезиви износи:

– Накнада трошкова превоза за долазак и одлазак са рада: 5.782 динара
– Дневница за службени пут у земљи: 3.471 динар
– Накнада превоза на службеном путу: 10.121 динар
– Солидарна помоћ за болест, рехабилитацију или инвалидитет: 57.827 динара
– Поклон деци запослених до 15 година (Нова година и Божић): 14.457 динара
– Јубиларна награда запосленима: 28.912 динара
– Помоћ у случају смрти члана породице запосленог: 101.194 динара
– Помоћ у случају рођења детета: до висине просечне зараде у Србији
– Премије за добровољно здравствено осигурање и добровољни пензијски фонд: 8.677 динара

Повећани износи и за студенте, комисије и награде

Повећани неопорезиви износи важе и за друга примања:

– Стипендије и студентски кредити: 44.325 динара
– Накнада за рад чланова бирачких и пописних комисија: 7.763 динара
– Новчана помоћ физичким лицима која нису запослена код исплатиоца: 19.209 динара
– Накнаде за учешће у програмима ЕУ и међународних организација: 147.757 динара
– Појединачни добитак од игара на срећу: 147.757 динара
– Награде и друга давања лицима ван радног односа: 19.209 динара

Повећани неопорезиви износи значе да ће део исплата бити реализован без пореза, што у пракси доноси веће нето износе за запослене, мањи порески терет за послодавце, већу флексибилност у награђивању и помоћи запосленима, пишу Новости.

Ови износи важе искључиво у наведеном периоду и не значе аутоматско повећање плата, већ повољније пореске услове за одређене врсте исплата.

Facebook
Twitter
WhatsApp

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

Slične vesti